高校职业生涯与就业指导双区块“源融合”工作能力提升培训班

关于开展高校职业生涯与就业指导双区块“源融合”工作能力提升培训班的通知

各高等学校：

结合多年高校一线职业生涯与就业指导工作经验，以职业生涯与就业指导二大工作区块界定的辨析与关系为切入点，以分析出现问题的底层逻辑与“致因源”为主要方法，提出在双区块工作协同开展的学工“大系统”视野下，从问题源头出发将双区块工作融合一体的“源融合”工作方案，解决双区块间工作开展相互脱节与断层的现行问题，创新学生工作方法，提升培训者学生工作能力和工作实效，为此我单位特举办高校职业生涯与就业指导双区块“源融合”工作能力提升培训班，现将有关事宜通知如下：

二、培训目标

1.明晰职业生涯与就业指导双区块工作现存问题的“致因源”与底层逻辑；

2.培养整体系统的学工“大系统”思维，掌握双区块“源融合”的方法；

三、时间、地点

    2023年06月16日-06月20日（16日报到）昆明

    2023年07月28日-08月01日（28日报到）深圳·香港

2023年08月18日-08月22日（18日报到）贵阳

四、培训内容

1、职业生涯与就业指导双区块界定与关系；

2、职业生涯与就业指导双区块工作现存问题与“致因源”；

3、学工“大系统”视野下，双区块工作协同开展的底层逻辑分析与“源融合”触发点探讨；

4、启动双区块“源融合”触发点为目标的职业生涯教育工作着力点刍议；

5、职业生涯教育工作着力点促进双区块“源融合”发展的现实意义；

6、职业生涯教育工作开展的二大锚定任务；

7、“职业生涯”三层视界之思辨；

8、基于双区块“源融合”的职业生涯规划课程教学组织形式架构；

9、以双区块“源融合”为目标导向的职业生涯规划理论应用；

10、利于双区块“源融合”工作开展的就业指导工作原则；

11、高校就业指导工作新常态构建中，过程化问题探析与应对机制；

12、经济转型升级与工业4.0智能时代大背景下毕业生职业认知引导；

13、处于新时代社会巨变期的企业用人标准与招聘特点；

14、“双期”促就的二次元大学生群体就业特点探议；

15、毕业生“自我封闭式”职业生涯认知断片对就业行为影响的剖析；

16、自带职场流量的应届毕业生优势与职业适应探析；

17、龙相结构化咨询与指导技术。

五、培训对象

高校就业工作部门及院（系）从事职业生涯咨询的教师、就业指导课程教学的专兼职教师、二级学院副书记、职业规划与就业指导教研室负责人、咨询辅导教师、辅导员、团委、学工、人力资源教师等就业工作者。

六、拟聘师资

司潘基、王路娟、张欢    

七、证书颁发及其他

费用:3900元/人，含培训手册、师资费用、专家费用等，培训考核合格后颁发《高级就业指导师》证书；该证书可作为人员岗位聘任、定级和晋升职务的参考依据,及各级教师继续教育的证明。

选择现场刷卡学员需预交500元报名费，发票统一开具为培训咨询费或培训服务费。食宿统一安排，费用自理。